Social Media Monitoring for Human Ressources

Erweitern Sie Ihr Team – mit Social Media Monitoring zu neuen Experten für Ihr Unternehmen

Wie finde ich neue Mitarbeiter abseits der normalen Jobportale?

Wie kann ich mich über meine Bewerber informieren?

Und wie finde ich heraus, welche Experten meinem Unternehmen einen wirklichen Mehrwert liefern können?

Als HR-Manager sind Sie täglich auf der Suche nach neuen Kompetenzträgern, die Ihr Team erweitern, bereichern und aktiv an dem Erfolg Ihres Unternehmens mitwirken können. Sie sind Dreh- und Angelpunkt für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der „Ressource Mensch“ – und damit der wichtigsten Ressource, über die Ihr Unternehmen überhaupt verfügt.

Mussten Sie sich in der Vergangenheit auf die Aussagen Ihrer Bewerber und Ihren ganz eigenen Eindruck verlassen, um Einstellungsentscheidungen zu treffen, eröffnet Ihnen das Social Web heute umfassende Möglichkeiten, die Qualifikation Ihres Bewerbers zu verifizieren und auch abseits der einschlägigen Job-Portale fähige Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden.

Doch nicht nur die Suche nach neuen Mitarbeitern erleichtert Ihnen ein Social Media Monitoring. Auch die Darstellung Ihres Unternehmens können Sie maßgeblich von den Stimmen potenzieller Bewerber im Web 2.0 beeinflussen lassen und so Ihren Außenauftritt, Ihre Kommunikation sowie Ihre Stellenanzeigen so gestalten, dass Sie genau den Personenkreis ansprechen, den Sie zu rekrutieren wünschen.

Welche unserer Produkte können Ihnen dabei ganz besonders Hilfestellung leisten?

Unser B.I.G. Screen unterstützt Sie mit einem gezielten Social Media Monitoring dabei, Experten zu bestimmten Themen zu finden und zu erkennen, wie Ihre Zielpersonen im Netz kommunizieren.

Und unsere B.I.G. Reporting & Analysis Services versorgen Sie auf Grundlage unseres Social Media Monitoring zuverlässig und regelmäßig mit individualisierten Kennzahlen und Auswertungen.